通販ビジネス

目標を書き留める大切さ

こんばんは。堀 智行です。

2017年が始まって10日経ちましたが

今年の目標設定はもうお済みでしょう

か?

 

それが大切だと多くの情報発信者が

発信されています。

 

なぜなら本当に効果があるからです。

 

なんで効果があるのか今日は理由を

説明しようと思います。

 

本日のメインコンテンツ

■■目標を書き留める大切さ

私のコンサルティングプログラムが

1月からスタートしましたが、

先日1回目のコンサル生向けセミナー

が終わりました。

 

必ず全員に成果を出していただくた

めに、第一回目のセミナーでまず

やったことは「目標設定」です。

 

さらには行動計画にまで落とし込んで

いただきしっかりと紙に書いてもらい

ました。

 

なぜなら目標達成にはそれがかなり

効果があるからです。

 

これが効果的なのにはしっかりとした

理由があります。

 

目標設定のために時間をとってそれを

紙に書き留めるという行為。

 

これは「潜在意識」にその目標をしっ

かりと刻む効果があるのです。

 

ここで「潜在意識」とは何なのか

かんたんに説明しておきますと、

 

「潜在意識」とは「無意識」ともいい

ます。通常我々が自分の意志で

こうしよう、ああしようと考えるのが

「意識」です。

 

それに対して「潜在意識」はそういう

のとは別に自動的に動いています。

自分の意識とは関係なく大切な仕事

をしてくれている。それが潜在意識

です。

 

分かりやすく例を出します。

 

例えば車を買い替えた時のことを思い

出して下さい。

買った車と同じ車種の車が街でやたら

と目につくようになった経験はありま

せんか?

 

これは本当にその車が増えたわけでは

なく、実は今までも普段からよく見か

けていたのですが、意識に入ってこな

かっただけなのです。

 

でも車を買い替えたことによって、

潜在意識にその車のことが刻まれたの

で、以前は気に留めなかったことでも

今は重要なこととして認識するように

なったのです。

 

だからやたらと目につくように感じる

わけですね。

 

話を目標設定に戻します。

目標設定して紙に書き留める行為。

これは大きなインパクトがあるので

潜在意識に刻まれやすいです。

 

そして、一旦その状態を作り出すと、

設定した目標を達成するために必要な

情報を無意識のうちに探すようになり

ます。

 

意識してやらなくても脳が「自動的に」

その作業をやってくれるのです!

 

意識的にやるのは疲れますが、

自動的にやってくれるなら楽チンですね。

 

目標達成のために必要な情報は実はす

でに自分の周りにたくさんあるのです

が、潜在意識が重要と認識していない

と、もったいないことにその情報をス

ルーしています。

 

このメルマガの読者さんなら物販ビジ

ネスのセミナーに出かけられたことが

おありだと思います。

(注記:メルマガ配信時と同じ表現をそのまま転載しています)

その時にこんな経験はありませんか?

 

セミナーと懇親会で聞く多くの情報の

中で、自分が今悩んでいる悩みを解決

する情報が語られると、、、

 

たとえそれが騒音の中であったとして

も、ガツン!と自分の中に飛び込んで

来るものです。

多少ぼーっとしていたとしても急に頭

が冴えて集中力が上がります。

 

そんな経験ありませんか?

ありますよね。これが潜在意識の効果

なのです。

 

目標を紙に書き留めると必要な情報が

ガツンと自分に入ってくるようになる

ので、目標の達成確率が格段に上がり

ます。

 

紙に書いた目標のことはすっかり忘れ

てしまっていてもです。

 

何年か後にそのメモを見つけたら、

そのほとんどが達成されていてびっく

りした、という話はよく聞く話です。

 

2017年が始まって10日が経ちました

が、1年の目標を決めるには遅くはな

いですので、目標を紙に書き留めて

いないなら、ぜひやってみて下さい。

 

2017年をすばらしい年にして下さい。

今年もどうぞ

よろしくお願いします。

 

お読みいただきありがとうございました。

 

堀 智行

 

■編集後記

昨日は祝日であるにも関わらず朝から

面接ラッシュでした。

10:00、11:30、14:00、16:00と

4本の面接。中には優秀で今後かなり

力になってくれそうな人も来てくださ

り、ワクワクしてとても楽しい時間を

過ごしました。

 

たった一人の優秀な人材がビジネスを

大きく変えてくれるものなので、

人材探しは宝探しみたいなものです。

 

年末に一度募集をした時は時期が時期

だけに反応が鈍かったのですが、

年が明けたら一気に反応してきました。

 

募集の仕方は正しかったんですが、

年末の募集は時期が悪かったみたいで

す。それも今回はいい勉強になりまし

た。

 

でも反応がいいとやっぱテンション上

がりますわ。休日でも休んでいるより

ワクワクする仕事をやってる方が

楽しいです。

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

 

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