外注化・時短化

優秀な人材は何に引き寄せられるか?

こんばんは。堀 智行です。

このメルマガでは繰り返し外注化や

時短化を書いているので、優秀な人

材を引き寄せることにきっと関心が

高いことでしょう。

(注記:メルマガ配信時と同じ表現をそのまま転載しています)

 

実際優秀なスタッフが1名入るだけで

売上が倍になるということは珍しい

ことではありません。

それほど優秀な人材には力がありま

す。だからこだわってほしいと思っ

ています。

 

今日はそのためにとても大切な要素

を書いてみようと思います。

 

本日のメインコンテンツ

■■優秀な人材は何に引き寄せられるか?

どうすれば優秀な人材を引き寄せら

れるかというのは案外かんたんには

行きません。

 

その理由は来て欲しい人の特徴を

そのまま書けばよいかというと

そうではないからです。

 

ちょっと極端な言い方になりますが、

「優秀な人募集」という求人をして

も優秀な人は来ません。

大抵の場合は。

どういう人が来るかと言うと、

自分のことを「私は優秀だ」と思っ

ている人が来ます。笑

そういう人が本当に優秀だったと

いうことはどれぐらいあるんで

しょうかね?

 

能ある鷹は爪を隠すと言いますが、

本当に優秀な人は自分ができるとは

あまり言いませんし、優秀な人この

指とまれと言われてホイホイ集まる

感じの人ではありません。

むしろもっと上を見て自分はまだま

だだと思っていたり、非常に謙虚だ

ったりします。

だからかんたんには行かないのです。

 

それで、本当に優秀な人がほしけれ

ば優秀な人が反応する募集をしなけ

ればなりません。

 

どういう募集がそういう募集なんで

しょうか。

こういう時は相手の身になって考え

てみましょう。

優秀な人は楽をしたいとかかんたん

な仕事がしたいと思っていません。

むしろ大変な局面があってもやり遂

げることによる仕事の楽しさを知っ

ています。

報酬は大切ですが、必ずしも金額だ

けで選ばず、むしろ自分の能力を

活かせる仕事なのか?

新しいスキルを身につけられたり

刺激を受けて成長できる仕事なのか?

そういうところに目が向くものです。

 

今回、私も会社で求人をしたのです

が一人採用致しました。

そのスタッフに求人のどこに惹かれ

たか聞いてみたところ、

「御社の求人を見て、今までの自分

のスキルや経験を活かしつつ成長で

きる環境だと思った。運命的な出会

いと感じている」という意味の嬉し

い言葉を言ってくれました。

 

やはり優秀な人にヒットするのは

そこなんだなと感じた次第です。

 

で、優秀な人が自分の力を活かせる

環境だと感じる大きな要素がありま

す。

 

それは「ビジョン」です。

 

代表者がその会社を経営する上で

どんなビジョンを持っているか。

それが共感できるビジョンであるな

ら、ここは自分のいるべき場所だと

強く感じてくれるのです。

 

求人の時に「ビジョン」を示すとい

うことは案外忘れがちで、

おろそかにされがちですが、

実はここが一番大事だったりします。

 

考えてみてください。

経営者に明確なビジョンもなく、

ただ楽に稼ぎたいと思っているのと

常に業界のトップを走るトップセラ

ーであり続けたい。という明確な

ビジョンを持っている経営者とでは

どちらが優秀な人材が集まるでしょ

うか?

 

答えは火を見るよりも明らかですよ

ね。明確なビジョンがある方です。

そして、そのビジョンが優秀な人に

ふさわしいビジョンであること。

それが大事です。

 

いくら明確なビジョンであっても

目標が低すぎたりそもそも共感が

得られないビジョンである場合は

苦戦するでしょう。

 

年商1億円を目指す会社と10億円を

目指す会社では社内の意識も人材の

能力も全く違うものです。

 

ですから、あなたが求めている

人材に反応してもらうにはどんな

ビジョンが必要だろうか?

どんなビジョンのもとで働きたいと

思っているだろうか?

と逆方向から考えてみるとよいでし

ょう。

 

そもそもビジョンを持つのは求人の

ためだけではなく、ビジネスの方向

がブレずにやりたいことを達成する

ために必要なので、

ビジョンが明確になっていない人は

この機会に明確にしてみてください。

 

きっとあなたも周りの反応も変わっ

てくるはずです。

参考になれば幸いです。

 

お読みいただきありがとうございました。

堀 智行

 

■編集後記

私は元々いびきが大きいほうなの

ですが、ここ2ヶ月ぐらいは今まで

のいびきとは異質のかなり大きな

いびきをかくようになってきまして

自分のいびきで目が覚めるぐらいに

なりました。

 

朝起きたら喉が砂漠のようにカラカ

ラになってますし、眠りの質が悪く

夜中に何度も目が覚めます。

日中も眠いので仕事にも影響が

あります。

 

家族にも迷惑をかけています。

寝室で私が寝ていたらリビングまで

いびきが聞こえるのだそうです。

相当な騒音レベルですね。苦笑

 

電車やバスでうたた寝している時も

どうやら迷惑をかけているらしい

です。なんとなく周りの人の反応が

それを示しています。大苦笑

 

これは手を打たなければならない

レベルだと思い、今日はいびき治療

専門の病院に行ってきました。

今日はカウンセリングだけ受けて

治療の予約をしてきたのですが、

保険が効かない治療のため結構な

費用になりました。

 

医学的なことは先生が説明するので

すが、金額の話になるところで営業

担当者が出てきて、高額商品のクロ

ージングに入ります。笑

ああ、やっぱり病院もビジネスなん

だなあと笑えました。あまり普段

ビジネス的に感じない病院でセール

スにあって、その違和感が妙に面白

かったです。笑

 

でもそれは悪いことではなく、

いいことだなと感じました。

なぜかと言うと、とても先生から

丁寧に説明を受けて、

私の質問にも嫌な顔ひとつせずに

すべて丁寧に答えてくれましたし、

いろんな治療方法の選択肢の中で

選ぶのに必要な情報を与えていただ

けて、いいサービスを受けている

気分になりました。

 

高いサービスはそれだけ質も良くな

ければ売れませんからね。

しっかりやってくれそうですし、

納得行くまで時間をかけてくれまし

た。

 

そこでいい選択をできると長い目で

みていろんな意味でかなりの節約に

なりますし、睡眠の質の低下はビジ

ネスの結果に直結するので、

本当に安い投資です。

 

集中力を最高まで上げて仕事できる

と本当に成果は何倍にもなるもので

すからね。

 

ビジネスに悪影響があることを改善

できる場合、お金をかけることは

大切だなと感じました。

 

治療は来週から受けますが、その効

果が表れたらまたシェアしますね。

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

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